Questions fréquentes

Le développement durable, tout le monde en parle mais concrètement, qu'est ce que c'est ?
Le développement durable, c'est une vision à long terme qui engage chacun d'entre nous à agir autrement, pour répondre aux besoins présents sans compromettre la capacité des générations futures de répondre aux leurs.

Concrètement, le développement durable propose une alternative efficace au mode de développement actuel en conciliant l'efficacité économique, l'équité sociale, le respect des droits de l'homme et la préservation de l'environnement.

Le développement durable se construit ensemble : la communauté, les salariés, les fournisseurs, les clients, pour tenir compte des enjeux non seulement de l'humanité mais aussi de ceux de votre entreprise.

Qui sont les parties prenantes de l'entreprise ?
L'entreprise évolue dans un environnement de plus en plus complexe, les parties prenantes représentent l'ensemble des acteurs qui sont impliqués de près ou de loin à l'activité de l'entreprise.
On peut les représenter comme suit :

L'entreprise est de plus en plus soumise aux attentes de ses parties prenantes et si certaines apparaissent comme plus importantes au regard de l'activité (ici en orangé), il ne faut pour autant négliger les autres afin de limiter les risques légaux, de réputation, de controverse...

Qu'est ce que la SNDD ?
La SNDD est la Stratégie Nationale de Développement Durable mise en oeuvre par le gouvernement français depuis 2003.
Cette stratégie s'articule autour de 6 axes majeurs :

• Développement des connaissances, à travers des programmes pédagogiques inter-académiques et des plans d'encouragement de la recherche et des innovations sur la thématique du développement durable...
• Développer la transversalité, à travers, par exemple l'organisation de comités interministériels sur la thématique,
• Impliquer l'Etat à travers la législation, et la création d'organes spécialisées pour mieux contrôler les actions des différents acteurs et notamment les entreprises,
• Se donner les moyens d'agir en créant des moyens incitatifs (avantages fiscaux, aides directes…) et développant des outils tels que les agendas 21 (Cf. http://www.agenda21france.org),
• Evaluer pour évoluer, en proposant des évaluations sur 40 indicateurs qui constituent des outils de pilotage pour un progrès continu.

Plus d'infos : www.ecologie.gouv.fr

Existe-t-il des normes spécifiques ? ou complémentaires ?
L'Institut International de Normalisation (ISO) travaille depuis quelques années à la conception d'une norme de système de management du Développement Durable.
La multitude d'acteurs impliqués et le caractère évolutif du concept rendent difficiles sa finalisation.
D'autres normes existantes sont parfaitement en accord avec la logique du développement durable telles que les ISO 14001 (management environnemental), 9001 (management de la qualité) et toutes les normes sociales (OHSAS 18000, SA 8000...)
Plus d'infos : www.iso.com